Van dienstverbandsovername
naar nieuw werk.
Eerst onderzoeken we of onze aanpak past bij werkgever én werknemer. Daarna maken we heldere afspraken over de overstap, de kosten en de begeleiding naar een nieuwe werkplek.
Eerst overeenstemming. Dan de overstap.
Dienstverbandsovername is de kern van onze aanpak. Bij een passend voorstel wordt DSNW de nieuwe werkgever. Wij begeleiden de werknemer naar ander werk en spreken met de huidige werkgever af wat de overdracht inhoudt en welke kosten daarbij horen.
Werkgever en werknemer moeten weten waarvoor ze kiezen. Daarom bespreken we de arbeidsovereenkomst, het inkomen, de begeleiding en de financiële afspraken voordat de overstap wordt vastgelegd.
- 01
Kennismaking
We maken kennis en bespreken wat je van het traject kunt verwachten. Je krijgt een vaste adviseur als aanspreekpunt.
- 02
Inlevingsgesprek
We luisteren naar jouw verhaal. Wat heb je gedaan, wat loopt er vast en wat wil je graag anders?
- 03
Talentenonderzoek
We onderzoeken jouw talenten, voorkeuren en competenties. Zo brengen we passende richtingen in beeld.
- 04
Arbeidsfitheid
Als dat nodig is, helpen medische en arbeidsdeskundige specialisten om jouw mogelijkheden voor werk te onderzoeken.
- 05
Oriëntatie
We verkennen de arbeidsmarkt en helpen je met je cv. Als alle partijen verder willen, bespreken we de overname van het dienstverband en leggen we de afspraken vast.
- 06
Ontwikkeling
Is een opleiding of cursus nodig? Dan bekijken we samen wat past. Ook het onderzoeken van zelfstandig ondernemerschap kan onderdeel van het traject zijn.
- 07
Realisatie
We werken toe naar een passende volgende stap: bijvoorbeeld een nieuwe werkgever, een detacheringsopdracht of een eigen onderneming.
Een vraag over de overstap?
Bespreek het met ons.
Krijg uitleg over overname van het dienstverband, de afspraken en begeleiding naar passend werk.