DSNW helpt jou doorstromen naar de toekomst!
DoorStroom naar werk
De onderneming DSNW is een extra dienstverlening voor onze opdrachtgevers. Een aantal opdrachtgevers zijn eigen risicodrager voor de WW, WGA en ziektewet, denk hierbij aan gemeentelijke instellingen en organisaties in de afvalbranche. Bij een reorganisatie, medewerkers die niet meer passen binnen de organisatie, medewerkers die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn etc., loopt een dergelijke organisatie een behoorlijk financieel risico en kunnen zij aangeslagen worden van 24 maanden tot 12 jaar voor de financiële lasten van een ex-medewerker.
DSNW kan het dienstverband van de werknemer overnemen en hiermee dus ook het risico voor de opdrachtgever wegnemen.
Fase 1
Kennismaking
Bij de eerste kennismaking met DSNW komen we graag naar jouw werkplek en stellen wij ons aan jou voor. We geven voorlichting over het traject en wat jij kan verwachten van ons. Bij DSNW heb je een vaste adviseur welke je begeleidt gedurende het gehele traject.
Fase 2
Inlevingsgesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we de mogelijkheden. Hier inventariseren we jouw behoeften en de knelpunten welke je momenteel ervaart. We zullen dieper in het verleden gaan over hoe je carrière is verlopen en uiteindelijk tot de conclusie komen waar jij nu in
het leven staat met betrekking tot werk..
Laat hier je gegevens achter!
Fase 3
Talenten onderzoek
Als we besluiten om met elkaar verder te gaan, zetten wij een talentenonderzoek in. Met deze test wordt duidelijk wat jouw competenties zijn en in welke branches jouw voorkeur liggen. Is hetgeen wat je wilt bereiken haalbaar?
Fase 4
Arbeidsfitheid
Mocht het zo zijn dat er sprake is van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid, dan word er een medisch team ingezet. Dit
wil zeggen dat bezoek aan de arbo arts mogelijk is en er een arbeidsdeskundig onderzoek ingezet kan worden. Deze brengt de mogelijkheden in kaart voor passende werkzaamheden.
Fase 5
Oriëntatie
Als alle partijen het traject als positief ervaren zullen wij je overnemen met DSNW. Bij DSNW krijg je een arbeidsovereenkomst voor twee jaar zonder inachtneming van een proeftijd, met behoud van je loon en overige primaire arbeidsvoorwaarden.
In de oriëntatiefase gaan wij de mogelijkheden onderzoeken op
de arbeidsmarkt. Samen met onze adviseur, welke gespecialiseerd is
in jobhunting, zet je een prachtig, representatief cv op.
Fase 6
Ontwikkeling
Mocht het nodig zijn dat je een cursus of opleiding moet volgen om je droombaan te realiseren, zullen wij je hierin begeleiden. Uiteraard is het ook mogelijk om als zelfstandige een eigen onderneming op te starten. Wij zullen je begeleiden met het opzetten van je ondernemingsplan en het opstarten van de onderneming.
Fase 7
Realisatie
Uiteindelijk hebben wij ons doel behaald: een mooie nieuwe stap in
je loopbaan door middel van een interim- of detacheringsopdracht – een dienstverband bij een andere werkgever – of misschien wel als zelfstandig ondernemer!
Wij werken samen met
Bent u benieuwd of wij u ook kunnen helpen?
Neem met ons contact en wij komen zo spoedig mogelijk bij u terug!
